Uncategorized

Terjebak Di Treadmill: Keseimbangan Work-Life

Jika anda mengalami buta warna dan ingin menyembuhkannya anda bisa kunjungi TestButaWarna.com sebagai tempat pengobatan buta warna yang terbaik yang sudah terjamin kualitasnya. Tanpa anda perlu khawatir harga yang mahal kami memberikan harga pengobatan buta warna yang relatif terjangkau untuk semua kalangan yang ingin mengobati kebutaan terhadap warna.

Pekerja yang menderita kelelahan membuat kesalahan. Ini sangat mudah diprediksi: kesalahan ini menghabiskan uang, membahayakan keamanan, dan bahkan membahayakan jiwa. Keseimbangan kerja-hidup adalah subjek dengan sudut pandang yang luas tetapi Corporate America akhirnya menanggapi permintaan ini. Sebenarnya ini adalah masalah kelangsungan hidup perusahaan. Korporasi mengharapkan karyawan untuk mengorbankan waktu keluarga tidak akan menemukan Karyawan Ace. Peningkatan iritabilitas berarti lebih sedikit produksi karena lebih banyak pekerja yang berjuang untuk ‘tetap menyatukan semuanya’.

Perusahaan pintar mengenali kebutuhan karyawan untuk keseimbangan kehidupan kerja dan menyediakan lingkungan yang mendorong keseimbangan itu. Namun, membatasi hal ini dengan perbaikan cepat seperti jam kerja yang fleksibel, atau jam kerja paruh waktu untuk ibu yang bekerja tidak berurusan dengan alasan sebenarnya mengapa orang merasa kecewa dengan kehidupan kerja mereka. Ini lebih berkaitan dengan jam kerja yang panjang, lembur yang konstan, bos yang mengintimidasi, dan pemotongan terus-menerus yang membuat banyak orang terbebani.

Masalah inti terletak di dalam pikiran manajemen – dorongan obsesif, keserakahan gila untuk uang dan kekuasaan, ambisi menjadi kacau dan pengabaian bodoh terhadap apa pun yang tidak memiliki hasil jangka pendek. Bahkan dengan perubahan terbatas, manajemen masih memperlakukan bawahan seperti kawanan sapi yang memerah setiap ons usaha. Itu tidak akan berubah ketika didorong oleh ‘pemenang mengambil semua’ ideologi dan penghinaan bagi mereka yang tidak dapat mengikuti.

Dalam sebuah penelitian tahun 2006, pria lebih cenderung melaporkan depresi, peningkatan minum dan merokok, dan pikiran untuk bunuh diri. Perempuan di sisi lain lebih mungkin melaporkan kecemasan, tangisan yang tidak terkendali, migrain, sulit tidur dan penyakit ringan yang terus-menerus.

Patrick belajar dengan cara yang keras – pada usia 40 tahun dia telah naik ke jaksa senior untuk sebuah perusahaan asuransi kecil. Pekerjaannya yang memakan waktu sebanyak 80-100 jam setiap minggu membuat istrinya mengeluh bahwa dia tidak pernah pulang, dan bahkan ketika dia, dia tidak berguna. Anak-anaknya berada di tempat tidur ketika dia akhirnya memanggilnya sehari, dan sering dia tidur dengan pakaiannya di atas selimut untuk mendapatkan kepala mulai pagi berikutnya jam 5 pagi.

Patrick mengakui dia menyebar terlalu kurus tetapi jika dia tidak berlari dengan kecepatan sangat tinggi, semuanya akan menyusulnya – seolah-olah dia berada di treadmill tanpa kontrol. Dia mendapatkan berat badan menangkap junk food dalam pelarian dan minum lebih banyak untuk “bersantai” saat ia meletakkannya. Tetapi akhir pekan yang panjang dengan teman-teman mengubah segalanya. Patrick selalu menelepon dan istrinya merasa lebih seperti ia telah bergabung dengan teman-teman mereka sebagai seorang lajang. Vexed dan dikalahkan, dia akhirnya berseru: “Saya selesai! Saya tidak ingin melakukan ini lagi ”.

Seringkali panggilan bangun menyusul krisis. Untuk menyelamatkan pernikahan dan keluarganya, Patrick harus mengadopsi kebijakan keluarga pertama. Dia meletakkan keputusannya di meja perusahaan – tidak ada lagi akhir pekan, rumah untuk makan malam setiap malam, tidak ada panggilan telepon setelah pukul 7 malam! Keheningan itu memekakkan telinga.

Ditentukan, dia beralih ke Internet dan jalan baru menuju kewirausahaan. Impian keselarasan sempurna dalam pekerjaan dan rumah telah berhasil bagi banyak orang yang telah memilih jalan ini. Menyenangkan, bebas stres dan bermanfaat, mereka belajar untuk mencintai faktor risiko karena, sebagai pengusaha mereka dapat melihat manfaat langsung dari hasil kerja mereka sendiri.

Pengusaha memiliki pandangan yang cerah tentang keseimbangan kehidupan kerja mereka karena mereka mencintai bos mereka. Ini adalah perubahan besar dari penempatan dalam 100 jam seminggu untuk menyenangkan manajemen dengan menempatkan pekerjaan pertama dan yang lain kedua, ketiga atau tidak sama sekali. Para pionir baru milenium ini tidak akan mengisi daya ke tempat kerja begitu mereka lulus. Mereka akan mengambil waktu mereka dan menikmati perjalanan. Ah baiklah, dunia tidak membutuhkan pengacara lagi.

Selamat, Patrick, saat dipecat.

2006 Esther Smith

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *